大家好，小伟今天来为大家解答年休假工龄如何计算以下问题，年休假工龄计算方法是什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、法律分析：年休假是根据累计工龄计算。

2、年休假计算公式：1、符合休假资格的新入职工当年度年休假=（当年度剩余日历天数/365）*全年应享受天数；2、离职时年休假=（当年度已过日历天数/365）*全年应享受天数－当年度已休天数 ；3、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资/275*200%*应休天数。

3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

4、工龄年休假计算如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。

5、法律分析：年休假期间的工龄计算方法应该是连续计算法，在这期间员工的待遇是不会发生改变的，所以工龄也会继续计算。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。